集团所属各单位、总公司本部各单位：

　　大力引进高校毕业生改善人才队伍结构，加强对引进高校毕业生的培养，营造良好的成才环境是集团实现“人才强企”战略，提升企业核心竞争力的重要举措之一。近几年集团通过积极引进和培养高校毕业生，集团人才队伍结构得到优化，整体素质得到提升。2009年集团高校毕业生成才先进个人(含十佳标兵)评选和表彰活动的成功开展，为新进高校毕业生提供了示范和标杆，激发了集团广大高校毕业生员工的热情，增强了集团的凝聚力。为了进一步表彰先进、树立典型，引导高校毕业生爱岗敬业，激励他们奋发上进，集团决定举办2010年度高校毕业生成才先进个人(含十佳标兵)评选活动。现将有关事项通知如下：

　　一、评选范围

　　2000年以后，进入集团总公司与下属各单位的全日制应届大中专院校毕业生，且未离开过集团，年龄在35周岁以下的员工。

　　二、评选条件

　　1、政治素质好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、遵纪守法，诚实守信、勤勉敬业，团结同志。

　　2、工作态度好。服从分配，热爱本职工作，能安心于基层工作，能吃苦耐劳，勇于承担责任，敢于挑战困难。

　　3、工作业绩好。工作任务饱满，出满勤。所承担的工作为所在单位取得了良好的经济效益、社会效益。能认真进行工作经验的总结和学术研究，并取得了一定的成效。

　　4、履职能力好。进入集团以来，能坚持自学，积极参加职业资格考试和专业技术职称的考试，并取得了一定的成绩，实际工作能力和处理问题等相关能力得到全面提升。

　　三、评选名额

　　先进个人推荐名额如下：一公司3人，二公司4人，三、四、五、安装公司10人，六公司12人，城建职院(含建筑技校)5人，总公司12人。每个单位在其中推荐1-2名十佳标兵候选人。

　　四、评选时间与程序

　　评选工作分为三个阶段：

　　1、宣传发动与推荐阶段：2010年6月5日—6月20日。由各单位统一组织安排。总公司在集团网站，建工报等媒介进行广泛宣传，营造活动氛围，做到人人皆知、人人参与。采取个人报名和组织推荐相结合，评选人员需填写先进个人审批表，并附事迹材料。

　　2、初评阶段：2010年6月20日—6月30日。各单位成立评选工作小组，负责对评选人员进行资格审核，确定本单位推荐人选，经过公示后报集团总公司人力资源部。

　　3、审定阶段：2010年7月1日—7月15日。集团人力资源部组织相关部门初审，将初审结果在网上公示后，报集团领导审批。

　　五、表彰与奖励

　　1、召开表彰大会，由集团总公司授予荣誉称号和奖励。

　　2、十佳标兵及部分先进个人事迹在集团网站及报纸进行宣传。

　　3、在新进大学生入司培训中进行事迹报告。

　　六、注意事项

　　1、各单位要利用网站、板报、报纸等形式积极宣传本次评选活动，努力营造青年人才奋发向上，岗位成才的良好氛围。

　　2、各单位要高度重视、精心组织，要加强对评选工作的组织领导，明确专人负责，确保评选工作质量。

　　3、各单位要本着公正、公平、公开的原则，严格履行推荐考核程序，实事求是地评价高校毕业生的工作表现和工作成果。在评优过程中，应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

　　4、各单位推荐表和先进事迹材料于2010年6月30日前报总公司人力资源部。先进个人，尤其是十佳标兵事迹材料要求以单位的名义进行推荐，以第三人称出现；要反映在政治上的先进性，工作上的责任心及敬业精神，能力上要突出专业理论与技能的提升，具体业绩要真实；要注重提炼性，做到层次分明，总结到位，突出学习的价值；先进个人字数要求不少于2000字，十佳标兵3000-5000字。

　　二〇一〇年六月三日