湖南安装中海中捷石化项目党支部

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家上午好!

　　在建党94周年之际，我作为集团先进基层党支部代表在这里发言，心情十分激动，请允许我代表中海中捷石化项目党支部全体党员，向长期以来一直关心、支持我支部工作的集团和公司党委表示衷心的感谢!

　　湖南安装中海中捷石化项目部，合同金额5526万元，地处河北省黄骅市南排河镇，项目党支部于2014年11月成立，共有6名党员，入党积极分子3人，289名员工。在上级党委的领导下，充分发挥项目部党支部的战斗堡垒作用，带领项目部全体人员攻坚克难，为项目部的安全生产保驾护航，2014年被评为分公司优秀项目部。归纳来说，我们的党建工作主要集中在加强自身建设，打造一支富有战斗力的先锋团队,激活项目部的内生动力!

　　一、科学引领,打造素质过硬团队

　　1.确立建设目标。“思路决定出路”。作为一支成立不久,党员素质较高的党支部，成立初期确定了高标准的支部建设目标：“一切以任务为中心，强化服务和诚信意识，内修素养外树形象，激发全员潜能，保安全促生产，提升员工幸福感”。目标的制订，为项目部后续工作中赢得一场场攻坚战起到了指导性的作用。

　　2.提升党员素养。去年我们结合党建路线教育实践活动，对全体党员干部进行了一次全新的洗礼，利用晚上休息时间开展多次党课讲坛，组织学习了《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《损害群众利益典型案例剖析》等全套五本书籍及相关文件精神，要求党员撰写学习笔记，并且结合各自的工作实际撰写学习心得体会，以此加强了支部党员的责任感和使命感，使支部党员队伍逐步形成一个坚强的战斗堡垒。在注重提升党性素养的同时，项目部还结合分公司每月一次的绩效考核工作，组织管理人员集中对上月绩效计划落实情况进行考查评定，同时根据自己的工作岗位制定下月绩效考核计划，帮助员工找到差距及进一步提升个人工作能力和业务水平，现在项目部正组织员工进行 “每天学法五分钟”活动，主要组织全员学习《安全法》、《建设工程安全生产管理条例》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律书籍，做到“干什么学习什么，缺什么补什么”。为项目部创造良好的学习氛围，塑造一支“学习型、实干型、服务型、廉洁型”的作战团队。

　　3.搭建沟通渠道。我项目部目前有管理人员20名，其中大多数技术人员是26岁左右的青年小伙子。我们很注重与与年轻技术人员的沟通，通过交流及时了解其思想动态，不断鼓励他们，给予他们工作的激情和动力。现在项目部的小青年有困惑时，都会找党支部的领导班子倾诉，项目部尽最大可能满足他们的合理要求。如：安排与业主方及相关单位的联谊活动尽量解决其个人婚嫁问题；重要的岗位让他们去锻炼学习使他们快速成才；对于两地分居的情侣开通绿色通道，定期给假探亲等。另我们要求入党积极分子每个季度向党组织交纳一份思想汇报。项目部这种“团结、严谨、和谐”的良好风气感染了全体员工，纷纷向党组织靠笼，其中屈伟强同志已向党支部递交两次入党申请书。

　　4.树立模范典型。共产党员作为工人阶级的先锋队，在实际工作中，党支部要求党员干部必须亲自带头强化学习，深入现场，严格要求自己，从而充分发挥模范带头作用。从项目开工伊始，党支部先后组织了五次党支部建设工作讨论会，就“如何服务业主、项目部、作业人员，当好先锋代表”做了仔细、严谨、全方位的讨论。并在会议中树立模范典型，公示其近期的先进典型事迹，提议大家向身边的党员学习，如身为安装副经理兼技术主管的丘贝同志，身先士卒，在一次土方开挖的过程中，亲自跳到沟壑里，检查地下管网的布局状况，谨防挖破地下管道。并且在管道施工员临时空缺的情况下，主动兼任起管道施工员的职务；魏天臣同志，朴实、憨厚、吃苦耐劳的的精神令人佩服，虽然是90后，但他和工人一样风里来雨里去，每天骑着单车为各专业开作业许可证，还要兼顾设备安装员，确保工人工作任务不被耽搁，每天下班回到宿舍，两个脚全是湿的，躺在床上，不到五分钟就睡着了，但他从没说过一个累字；土建施工员邱雨同志，虽然是个沉默寡言的90后，但是骨子里却有着一股不怕苦不怕累的劲头，每天背着测量仪器，顶着烈日，认真谨慎的观测每一个桩基的坐标位置，确保其位置在允许的可控范围之内。通过树立大家身边的党员模范典型，以点带面，积聚正能量，潜移默化每位员工，形成一股人人学习先进、争当先锋的良好氛围。

　　5.建造暖心工程。党支部在党群路线教育实践活动中认识到，我们的根本出发点还是“全心全意为人民服务”。作为一线党支部在平时的工作中就应时时刻刻想到职工的困难，将公司真情关爱的宗旨落到实处。鉴于此，党支部加强对共青团的领导，建起了职工活动园地，并购置了羽毛球、乒乓球、跳绳等活动用品，使职工在劳累一天后，能够参加一些娱乐活动，使身心得到充分的调整；另对员工进行职业病防治讲座；为特殊工种的员工进行体检，确保职工的健康。党支部在平时工作中从细微处入手如：施工现场灰尘大为职工买来口罩；施工员通宵加班，为加班人员提供夜宵；夏天气温升高，组织项目食堂熬制绿豆汤、菊花茶给大家降温解暑；考虑到长期在外工作的疲惫及思乡感，每逢节日及员工生日，组织小规模的庆祝活动，在食堂改善伙食加餐小聚发放小礼品等。特别是在2014年底期间，临近年关，天气非常寒冷，工程进度出现滞后的现象，关键时刻，党支部要求党员以身作则，每天提前30分钟上班，对现场进行仔细勘察，准备好施工条件，当作业人员下班后，对现场进行检查，杜绝隐患。这些工作的开展，使职工思想稳定，情绪高昂，为掀起大干高潮做好铺垫。

　　二、勇往直前，唱响湘安战歌。

　　1.以诚取信，迎难而上。项目组建伊始，因我单位的3522集团的新网站价与最高报价相差4400万元，业主对我们的履约能力十分质疑，反复质问我们是否考虑了项目的施工难度与我们的报价不匹配。为消除业主的顾虑，项目部没有向业主作任何口头上的保证，而是以一个个实例让业主逐步打消了疑虑。如：项目部在一周内健全所有岗位责任；施工机械、材料一周时间到位；按业主总经理要求用10天时间完成新建办公楼采暖管线(1500米管道拆除安装包括基础施工)改道；桩基施工24小时作业，比预期工期提前20天完成。最终在2014年(农历)的最后一个总包项目例会上，得到总包项目经理的充分肯定。项目部全体员充分发挥以诚取信，迎难而上的企业精神，使业主从质疑到信任，为项目部的后续工作起到了决定性的作用。

　　2.服务当先，勇挑重担。该项目属于化工厂老厂区升级改造，主要的施工区域布置在易燃易爆产品生产装置区、成品罐区边沿或内部，施工区域较为分散，作业线长，危险系数高，施工难度大。施工初期，为保证桩基工程正常开展作业，我方需拆除老厂区至新厂区采暖管线，但同时要保证在拆除后一周内将长达1500米的采暖管线在业主指定区域从3522集团的新网站装并完成试压，业主方未提供施工意见，更无设计意见可参考。而施工区域地质条件为河滩淤泥，无法承重，大部份地段连挖掘机都无法行进。按正常施工方式首先需完成至少7000m³的土方换填工作，而以现场的施工条件工期将长达20天甚至更久，将无法保证业主新建综合楼正常供暖。遇此难题，为展现3522集团的新网站中国集团官网的实力，在开工之初树立良好的公司形象，项目领导班子看清形势，站在服务业主的立场，当机立断，带领项目部全体管理人员尝试多套施工方案，一方面在地质基础扎实的一段按计划正常向前推进，另一方面，综合成本考虑，在挖掘机都无法行进的淤泥地段用架管人工搭起了一道长达484m的满堂脚手架作为采暖管道支架。我方在业主规定的期限内完成了该管道的施工，确保了业主新建综合楼的按时投用，在面临项目部任务重时间紧的情况下，项目党支部严抓安全工作，建立健全的安全管理体系，严抓入场人员安全文化教育与理论考核，认真落实各项安全生产措施，工程安全、文明措施到位，杜绝各种安全事故隐患，确保了安全生产。这一项成果获得了业主的高度肯定，促使我方与业主方的合作关系更为融洽。后期在与业主的接洽中，业主方考虑到当地施工条件的难度确实很大，主动承担我方架设临时架管的费用。截止至今，我们工程进度在16个标段中排名第一，在业主HSE月度对39家单位的综合评比中二次荣获第二名、二次荣获第三名的好成绩。

　　在湛蓝的渤海湾海岸上，一缕白云飘摇而过，中海中捷石化项目党支部的全体成员团结在这里，共策划、共实施、共奋斗，抒写着赞歌，勾画着蓝图。虽然前期我们取得了一些成效，但离上级党委的要求和与先进兄弟单位比，还有一定的差距，我们决心乘集团这次建党94周年暨“七一”表彰会议强劲之风，虚心学习先进单位经验，结合自身实际，不断开创党建工作新局面，赢取项目部“大干快上100天，确保主体装置竣工”的新胜利。