本报长沙讯(记者 戴竹)7月24日，省国资委副主任杨晓喻率第三督查调研组来我集团，就“三严三实”专题教育开展情况进行督查调研。集团领导叶新平、李湘波、侯昌懿、周友文参加调研。

　　省国资委副主任杨晓喻充分肯定我集团“三严三实”专题教育工作整体情况良好，表现在：一是组织周密。成立了领导小组、制定了工作方案、建立了联系制的工作机制，各项工作开展得有声有色。二是推进有力。形成了上下联动的工作机制和良好的工作氛围。三是聚焦问题。董事长的党课里提到的问题很清晰，是改革改制中必须解决的问题。我们开展活动的目的就是为了发现问题，解决问题，促进发展。四是初见成效。表现在经济指标的完成、制度的完善、投资平台的建设、薪酬制度的改革、党建工作的强化等方面。五是推进了企业的改革发展。目前企业发展目标清晰，战略布局科学，路径清楚，预期目标应该可以达到，因此能有效推动企业的改革发展。同时，杨晓喻副主任指出在专题教育工作中，集团个别单位还存在“方案可操作性欠缺，专题发言提纲不够聚焦”等问题，希望能克服困难，抓好贯彻落实。

　　关于下一步“三严三实”专题教育工作推动的要求，杨晓喻副主任强调四点：一是要着力强化主体责任,明确党委的主体责任是专题教育的关键。二是要着力深化学习研讨。要结合自身实际，结合岗位、思想、工作实际真正学进去，真正做到“严实”。三是要着力解决“不严不实”问题。当前提出的“不严不实”问题要积极解决，要针对近期、中期和长远的问题，实事求是地解决。四是要防止“跑偏”，防止虚化。“三严三实”专题教育不能只教育别人，自己不受教育。领导成员既是活动的推动者，也是活动的参与者和示范者。同时，活动不能扩大范围，要抓好县处级以上的“关键少数”，不能搞形式主义、走过场、“两张皮”。五是要着力强化检验标准。企业发展是“三严三实”专题教育的远期目标，确保全年目标完成、确保改革改制是“三严三实”专题教育的近期目标，要以此来检验专题教育的实践成果。杨晓喻副主任希望在集团党委的坚强领导下，作为“关键少数”的领导干部要统一认识，扎实推进，以“三严三实”聚动力推动企业健康发展。

　　会上，集团党委书记李湘波从“专题教育前段开展情况、教育实践活动后续整改情况、专题教育存在问题和不足、下一步打算”等四个方面对集团“三严三实”专题教育开展情况进行详细汇报。据了解，集团党委按照中央、省委和省国资委党委统一部署，高度重视“三严三实”专题教育工作，并深刻领会指导思想，准确把握总体要求，结合工作实际，认真谋划安排、精心组织实施，坚持严字当头，实处着手，迅速以讲党课启动全集团“三严三实”专题教育，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，下定决心优化企业良好的生态，驰而不息形成良好的作风，专题教育扎实推动，取得了初步成效，为凝心聚力推动集团改革发展，注入了绵延不竭的强大正能量。下一步，集团将把开展专题教育作为党建工作的首要任务,坚持领导带头、以上率下,一级带着一级干、一级做给一级看，推进专题教育扎实开展，确保“三严三实”在集团落3522集团的新网站根。一是筑牢思想基础，自觉践行“三严三实”；二是坚持边查边改，解决“不严不实”问题；三是抓好制度建设，让“三严三实”形成行为习惯；四是践行“三严三实”，做到“知恩、知责、知止”；五是把教育成果转化为推动改革发展强大动力。

　　省国资委督查调研组通过听取汇报、查看资料、座谈交流、个别访谈、随机抽查等形式，对我集团“三严三实”专题教育工作进行了全面了解。

　　总公司本部经营单位党委书记、各管理部室部长以及集团所属各单位党委书记、党群部部长参加会议。