本报北京讯(通讯员 李阿钦 李菁 夏利玲 )日前，中华全国总工会对“十二五”时期在全国保障性安居工程建设、南水北调工程建设、港珠澳大桥工程建设等工程建设中组织的劳动技能竞赛中涌现的先进集体和先进职工授予“全国五一劳动奖、全国工人先锋号”。集团六公司荣获全国保障性安居工程建设全国五一劳动奖状，集团总公司华西工程局天堡寨公租房项目经理部荣获全国保障性安居工程建设全国工人先锋号，集团六公司西南公司贵阳市云岩区渔安、安井片区保障性住房----白岩脚公租房项目负责人邓双联荣获全国保障性安居工程建设全国五一劳动奖章。

　　60多年来，开展劳动竞赛一直是集团六公司优良的光荣传统，在不同的历史时期为国家基础建设、社会经济的发展做出了卓越贡献。从上世纪50年代的“增产节约、技术革新”劳动竞赛，到八十年代的创全优工程、“红旗食堂”和“同业务”劳动竞赛，再到九十年代的“双增双节”、新世纪的经济技术创新劳动竞赛，已成为了六公司的一项品牌活动。“十二五”期间，六公司党委积极响应党中央、国务院、中华全国总工会及中国海员建设工会的号召，积极投入“保障性安居工程劳动竞赛”，通过“弘扬文化、制度完善、竞赛比武、履行责任”的做法形成了“湖南六建”独特的劳动竞赛体系，取得了较好的成效。期间共承建保障性安居工程28项，共计4081688.02平方米，合同额达572791.21万元，已完成约320万平方米，得到了社会各界的高度评价。

　　集团总公司华西工程局天堡寨公租房项目位于重庆渝北区龙兴镇，共21幢住宅，建筑面积35万平方米，约6000套。在竞赛过程中，项目部注重“三个突出”，实施“三个融入”，扎实推进活动顺利开展并取得实效。一是突出群安工作，融入安全管理，促进项目安全生产。结合“安全生产月”活动，进行全员安全轮训和应急演练，通过强化安全教育，渗透安全管理，夯实了安全根基，全年未发生一起安全生产责任事故。二是突出全员参与，融入劳动竞赛，确保各项任务目标完成。积极开展劳动竞赛，每月下达竞赛指标，分阶段制定不同的奖励政策。三是突出人才培养，融入教育培训，提升队伍整体素质。按照“创建学习型企业、争做知识型员工”要求，项目部采用多途径、多形式加强职工队伍的培训教育，分批分期举办各类培训班达20多期，培训人员1000多人次。

　　邓双联作为集团六公司西南公司白岩脚公租房项目负责人，在项目建设中以节能降耗、技术创新、技能提升、创优争先为主要目标，把劳动竞赛落在实处：针对基础、主体阶段开展劳动竞赛活动的施工班组达到90%以上；通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，使2200名当地工人提升技术能力和等级；广泛开展群众性技术创新活动，实现技术革新项目863项，总结推广先进工法153项，如采用“箍筋焊接、气压焊”等新工法节约钢筋1800吨、价值720余万元，节约砼5000立方、价值170余万元，节约砼加气块2500立方、价值70余万元；投入竞赛专用经费80余万元，保障了劳动竞赛活动的持续深入开展。同时，六公司西南公司在他的带领下近年来共承接施工任务约53亿元，完成施工产值共计37亿元，共完成上缴近3400万元，员工收入每年保持15%的增长率。他连续8年获得六公司“先进生产工作者”称号,荣获集团及六公司2013年度”劳动模范”称号；2013年，被授予全国保障性安居工程劳动竞赛先进个人。